一群人在深山老林之中生活三个月都是非常困难的事情，更别说要在深山老林之中高强度的训练三个月更是难上加难。
不过娃子有‘农场空间门’的存在，她携带了大量的物资到‘新手村’。
这些物资有日常生活所需的物资，还有集训所需要的各种药材。
这些药材有辅助武者修炼所用的，还有受各种伤所用的。
这些药材都是皇甫长允在农场种植出来，保证招募员工集训管够。
由此可见皇甫长允打算让这些招募员工在地狱模式的训练中度过三个月。
皇甫长允是想现在招募员工多吃点苦，以后少一点伤亡，他知道在这个武者世界之中伤亡是不可避免的，但是皇甫长允不希望招募员工为他一批批大量的死去。
为了减少以后可能的伤亡，所以皇甫长允才要让娃子更加严格的训练他们。
想必以娃子的实力指导训练这些招募员工当然绰绰有余。
皇甫长允也给了娃子一个训练思路，那就是让招募员工不停的战斗，在生死存亡的战斗之中不断的突破。
当然战斗的技巧好需要娃子的指点。
根据皇甫长允的思路，‘新手村’的训练开始了。
这些员工集训的内容就是战斗，不停的战斗。
最后他们发现，这不是战斗，而是集训挨打。
他们十个人被娃子打，娃子打到他们十人全都伤痕累累、奄奄一息为止。
娃子只会让他们皮外伤，不会伤筋动骨。
十人的经历可想而知。
娃子给他们准备了数种疗伤药材，打伤了立马治疗，治疗好了继续挨打，这个过程叫做死去活来。
这种挨打持续了一个月。
娃子只会把修为压倒比他们高一点，永远高那么一点，他们想触及那一点，而不停的进步。
在一个月之后，第一批招募的十名员工被打的日子结束了。
此时他们的战斗水平已经大幅度提高，能轻松自如的掌控体内的真气了，他们的战斗技巧已经达到了他们的极限，他们需要打磨才能提升战斗力。
这些招募员工这辈子都不可能提升真气了，也就是这个世界武者所说的修为，他们已经达到了他们资质的极限，所以他们能提高的就是战斗技巧。
现在皇甫长允又在QQ餐厅里面招募出了第二批员工，皇甫长允用‘中级经验果实’给他们升级过后，娃子打开‘农场空间门’把他们放了出来。
第二批招募员工出来之后就开始加入了新手村开始了他们的训练。
皇甫长允还特意建立了一个QQ群，把以后所有新招募出来的菜鸟都拉入群中，这让能方便他们三个月的集训，不然以后人多了不好管理，当然这个QQ群的名字就叫‘新手村’。
第二批招募员工出来之后也是开始战斗，不开始挨打。
他们现在不是被娃子打了，第二批招募员工被第一批招募员工打。
其实他们体内的真气是一样多的，也就是说他们修为水平相同，只是第一批招募员工的战斗经验和技巧要好太多了。
毕竟第一批招募员工他们可是挨了一个月的打。
第一批招募员工招募员工当然也愿意带新人了，谁被打了一个月心中也不好受。
于是第二批招募员工就惨了，被第一批招募员工放开手的打，只要不打死打残，娃子准备的珍贵药材就能把他们救回来。
然而第二批招募员工和第一批招募员工有所不同，他们会竭尽全力的反击第一批招募员工，毕竟谁都不想挨打。
第二批招募员工知道他们和第一批招募员工修为是相同的，只是战斗经验和技巧差了一些，他们反抗赢了就不用挨打了。
然而第一批招募员工反抗娃子不是那么激烈，他们知道无论如何他们都是打不过娃子的。
现在第一批招募员工和第二批招募员工战斗在一起的场面可想而知，场面那是非常的悲壮。
不想挨打就必须奋起反抗。
这样一来‘新手村’埋下了‘仇恨’的种子，一代一代的传下去。
在第二个月的后半期，第一批招募员工和第二批招募员工那是打得难舍难分。
他们修为相同，每个人的战斗技巧都是不同的，所以总有人会被打，弱者都是被修理的对象。
有些第二招募批员工领悟高一点的就开始殴打第一批招募员工报仇了，这让第一批招募员工情何以堪？
如此一来‘新手村’的战斗就更加激烈了，他们谁也不服谁，‘新手村’的‘仇恨’不断茁壮成长起来。
在第二个月结束之后，‘新手村’又迎来了第三批招募员工。
现在就轮到第二批招募员工殴打第三批招募员工了。
而第一批招募员工要开始最后的训练了。
第一批招募员工经过前两个月的训练有了他们极限的战斗力，皇甫长允觉得这还不够，他们必须经历真正的生死考验。
‘新手村’第三个月的训练还是心志的磨练，皇甫长允觉得武功再高也没有用，普通人之所以是普通人那就是内心不坚定不够强大。
所以皇甫长允让第一批招募员工每人带一把匕首和一块腰牌穿过一片荒无人烟的深山老林然后步行一个州府前往盛海城。
招募员工要横穿娃子选定的大山脉至少要六七天时间才行，步行穿过一个州府也要六七天时间。
在只有一把匕首的情况之下要度过这十三天左右的时间是非常困难的，尤其是前面穿过大山脉的六七天时间，在荒无人烟鼠蚁蛇虫密布的丛林要生存下去何等艰难可想而知，他们即使有武艺在身，但是真气耗尽他们就危险了，更何况在六七天时间他们得不到一点热食补充体能。
这点难度还没有完。
他们每一个人都携带了一块腰牌，他们在‘新手村’的毕业考核就是争夺别人的腰牌，最后他们根据腰牌的多少进行排名。
这个排名非常重要。
这关系到他们以后一生的荣华富贵。
皇甫长允每个月会招募十名员工，一年就能招募出一百二十名，以后招募的员工会越来越多，皇甫长允要给他们每人安排各种工作。
这个毕业排名成绩就是安排工作的依据。
根据皇甫长允工作的安排，有的招募员工会受万人敬仰享尽荣华富贵，有的招募员工会默默无闻在一个鸟不拉屎的地方度过一生。
两种人生会天差地别。
这些招募员工都是一个个活生生的普通人。
皇甫长允相信他们会重视这个排名的。