销售科这边也是一团糟。新销售科科长整天沉迷于牌局，对客户需求不管不顾。他的办公桌上堆满了杂乱的文件和空的咖啡杯，电话铃声此起彼伏，他却连看都不看一眼。
销售科的小李着急地跑进来，气喘吁吁地说：“科长，有个大客户找您，说产品出问题了，很着急！对方说要是不尽快解决，以后就不合作了。”
科长头也不抬，不耐烦地说：“别烦我，找别人去，没看我忙着嘛！没见我正在关键时刻吗？，这点小事都处理不好？”
原本和公司长期合作的几个大客户，因为产品质量下滑，再加上联系不上销售科负责人，多次沟通无果后，纷纷转投其他公司。
销售科的员工们不仅不反思，每天上班还聚在一起眉飞色舞地讨论昨晚打麻将的趣事，什么谁胡了一把大牌，谁输得底儿掉，全然不顾公司业绩的急剧下滑。
小王兴奋地说：“昨天那把清一色自摸，我可赚大发了！一把就赢了好几百，够我吃好几个月了。”
小赵附和道：“你那算啥，我前天还杠上开花了呢！那感觉，简直太爽了。”
生产部调度的工作更是混乱到了极点。调度室里，墙上的生产进度表被改得乱七八糟，各种颜色的笔迹交错。
新调度员坐在办公桌前，一脸茫然地看着厚厚的图纸，完全不懂如何合理安排生产流程。老陈着急地走进来，眉头紧皱：“调度，这批加急订单怎么还没安排生产啊？客户催得紧！再拖下去，我们要赔违约金的。”
新调度员挠挠头，一脸无奈：“我也不知道该咋弄啊，这太复杂了。我才刚来没几天，这些流程我都还没搞清楚。”
车间里，设备常常空转，白白消耗着能源，工人们时而闲得无聊，时而又被紧急通知加班，忙得晕头转向，“这工作还怎么干？一点规划都没有。”
员工们怨声载道，私下里都在抱怨新领导带来的这一系列混乱。“就是，一会儿让干这个，一会儿又让干那个，完全乱套了。”
小虎看着公司一步步走向衰败，心急如焚。他每天在车间工作时，都会刻意留意新领导和他那群麻友的行踪。终于发现，这些麻友亲信们每天下午都会准时聚集在单位的一间闲置办公室里。
小虎悄悄靠近那间办公室，透过窗户的缝隙往里看，只见烟雾缭绕，他们围坐在一张麻将桌前，桌上堆满了现金和香烟，一个个兴奋地叫嚷着，“这把牌打得真过瘾！今天手气真好。”
完全不顾工作，“哈哈，我又胡了，给钱给钱！快把钱拿出来，别耍赖。”
更让员工们愤怒的是，销售出去的设备，回款却不知去向，导致工资迟迟发不下来。员工们生活陷入困境，有的甚至连房租都交不起，“这都几个月没发工资了，我都快吃不上饭了。”
“是啊，孩子学费都快交不起了，这可怎么办？”员工们满脸愁容，焦急万分。
而这个领导却在每次的大会上，站在台上口若悬河地给员工画大饼。他慷慨激昂地说：“大家再坚持坚持，等公司效益好了，我给大家买地建房，人人都有份。只要大家努力干，好日子在后头呢！”
台下的员工们小声议论：“还买地建房，工资都发不出来了，就会忽悠人！”
一些职工嘀咕着，“就是，画大饼谁不会啊！光说不做，有什么用？”
可实际上，他自己却用公款买了一片鱼塘，在周末和节假日，带着他的狐朋狗友们在鱼塘边悠闲地钓鱼玩乐，完全不顾公司的生死存亡和员工的疾苦，“这领导太过分了，拿着我们的血汗钱去享受，我们却在这里受苦。”员工们情绪越来越烦躁。
“就是，他眼里根本没有我们这些员工，也不管公司怎么样了，还是看看有人能帮忙不，赶紧调走吧，这里真不是人呆的地方了。”职工们开始了各种活动。
小虎看在眼里急在心里，可是却无能为力，什么也做不了。好多老领导，老师傅都不堪被欺压欺骗，纷纷调离到别家企业或公司。
小虎考虑再三，来到了领导办公室，提交了调离报告，领导看着小虎的调令，随手丢在一边，一脸不屑地说：“调离不可能，除非你打辞职报告。你别想这么轻易就走，我还没玩够呢。”
愤怒的小虎质问：“你为什么要针对我？我一直兢兢业业工作，到底哪里得罪你了？”
领导慢条斯理地说道：“你暗中调查我，你以为我不知道？我不同意你调走，就是给你机会，让你好好调查啊，看你能翻出什么花样。”
忍无可忍的小虎顿时气血上涌，一把揪住领导的衣领，双眼通红，怒吼道：“我弄死你！”“砰！砰！砰！”几拳，打得领导鼻青脸肿，鬼哭狼嚎。
“救命啊，来人啊！”领导吓得大声呼救。众人听闻响动，纷纷跑过来，七八个人才勉强拦住小虎。
有人扶着领导去上药，小虎余怒未消地推开众人，一屁股坐在领导的办公桌上，破口大骂道：“针对我，我让你看看老子也不是好惹的。你以为你能一手遮天？我不会就这么算了的！”
不知道是谁报了警，约摸半个多小时，保卫科科长带着一个警察走了进来。警察进来，不问青红皂白，拿出手铐对小虎道：“跟我去派出所说话吧！你胆子不小啊，敢在这打人。”
就在警察要对小虎动手的刹那，领导捂着腮帮子，鼻子上还贴了膏药。走了进来对着警察道：“老刘没事了，放开他吧，年轻人年轻气盛。对了一会儿去会客室搓两把。”
那个警察看了看小虎，“小子，以后注意点，别乱发脾气。”说着笑呵呵地跟着保卫科科长向外走去。
小虎心里嘀咕道：“原来他们都是一伙的啊。难怪这么嚣张，根本不把我们当回事。”