第147章：破局之战
在苏御的指挥下，公司各部门迅速响应，全力投入到产品升级的紧迫任务中。研发部门首当其冲，面临着巨大的压力。他们需要在短短三个月内，针对新政策要求对几款主打产品进行升级改造，这不仅要攻克技术难题，还要确保升级后的产品性能稳定且符合市场需求。
研发团队日夜奋战，会议室里堆满了各种资料和设计图纸，白板上密密麻麻写满了技术参数和解决方案。团队成员们围绕着产品升级的关键问题，展开了一场又一场激烈的讨论。
“我们必须在保证产品原有优势的基础上，提升其关键指标，这就需要对核心技术进行优化。但目前的技术方案在能耗和成本控制上还存在一些问题。”一位资深研发人员皱着眉头说道。
“那我们能不能尝试采用新的材料或者技术路线呢？比如最近新兴的纳米技术在提升产品性能方面或许有很大的潜力。”另一位年轻的研发人员提出了自己的想法。
经过反复论证和试验，研发团队终于确定了采用一种结合新型纳米材料的技术方案，有望在满足政策要求的同时，进一步提升产品的性能。然而，新的问题接踵而至，这种新型纳米材料价格昂贵，且供应商较少，大规模采购可能会面临诸多困难。
“苏总，新型纳米材料的采购遇到了瓶颈，目前只有两家供应商能够提供符合我们要求的产品，但他们的产能有限，而且价格超出了我们的预算。”采购部门经理焦急地向苏御汇报。
苏御立刻意识到这是一个棘手的问题，材料供应不足将直接影响产品升级的进度，而过高的成本也会压缩公司的利润空间。“采购部门与这两家供应商深入谈判，争取提高产能并降低价格。同时，积极寻找其他潜在的供应商，扩大供应渠道。研发部门继续优化技术方案，看是否能够在保证性能的前提下，减少对这种材料的依赖。”
采购团队与供应商展开了艰苦的谈判，他们详细向供应商阐述了公司的发展前景以及长期合作的可能性，最终说服其中一家供应商增加了部分产能，并在价格上做出了一定让步。与此同时，研发团队通过不懈努力，成功优化了技术方案，使得产品对新型纳米材料的使用量减少了 20%。
在解决材料供应问题的同时，生产部门也在紧锣密鼓地为产品升级后的大规模生产做准备。他们重新规划了生产线，对生产设备进行了调试和升级，确保能够高效、稳定地生产升级后的产品。
“苏总，生产线改造已经完成，我们进行了多次模拟生产，各项指标都符合要求。一旦研发部门完成升级工作，我们可以立即投入量产。”生产部门经理信心满满地汇报。
然而，市场部门那边却传来了令人担忧的消息。由于新政策的出台，市场上的竞争对手纷纷调整策略，加大了市场推广力度，试图在产品升级的空窗期抢占苏御公司的市场份额。
“苏总，竞争对手推出了一系列优惠活动和宣传攻势，我们的一些老客户开始动摇，部分潜在客户也持观望态度。”市场部门经理忧心忡忡地说道。
苏御深知市场竞争的残酷性，在这个关键时刻，不能让竞争对手有机可乘。“市场部门迅速制定针对性的营销策略，突出我们产品升级后的优势和特点，强调我们对政策的积极响应和技术实力。可以推出一些限时优惠活动，吸引客户下单，同时加强与客户的沟通，稳定客户关系。”
市场团队迅速行动起来，他们制作了精美的宣传资料，详细介绍公司产品升级后的性能提升和符合新政策的优势。通过线上线下相结合的方式，举办产品说明会、网络直播等活动，向客户全方位展示公司的实力和产品优势。同时，针对老客户推出了专属的优惠套餐，增强客户的忠诚度。
随着产品升级工作的逐步推进，公司内部的改革也初见成效。新的管理模式使得部门之间的沟通更加顺畅，协调更加高效。项目制与事业部制相结合，让各团队的职责更加明确，决策更加迅速。员工们的工作积极性得到了极大的提高，大家都为了公司能够顺利度过这次难关而齐心协力。
经过两个月的艰苦努力，研发部门终于成功完成了产品的升级工作。升级后的产品在各项指标上均远超政策要求，且在性能和稳定性方面有了显着提升。
“苏总，产品升级完成，经过多次测试，各项性能指标都达到了预期目标。”研发部门经理兴奋地向苏御汇报。
苏御紧绷的神经终于稍微放松了一些，但他知道，这只是破局之战的第一步，接下来的生产和市场推广才是关键。“立刻安排量产，生产部门要确保产品质量，按时完成订单交付。市场部门加大推广力度，迅速将升级后的产品推向市场，夺回我们的市场份额。”
生产线上，机器轰鸣，升级后的产品源源不断地下线。市场上，公司的宣传攻势全面展开，客户对升级后的产品表现出了浓厚的兴趣，订单量开始逐步回升。
在这场破局之战中，苏御带领公司全体员工克服了重重困难，成功应对了内外部的各种挑战。然而，他深知市场环境瞬息万变，公司未来还将面临更多的考验。但他坚信，只要公司保持团结一心、勇于创新的精神，就一定能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，开创更加辉煌的未来。