宋今禾刚从施工现场回到办公室，还没来得及喝口水，手机就急促地响了起来。她接起电话，电话那头传来施工队负责人李师傅焦急的声音：“宋总，大事不好了！工地上出事儿了，咱们的工人和周边村子里的几个年轻人起了严重冲突，现在场面根本控制不住，双方都快打起来了！”
宋今禾的心猛地一沉，她深知当下工程正处在关键阶段，任何一点冲突都可能演变成大麻烦，严重影响工程的顺利推进。她顾不上疲惫，立刻起身，跟着李师傅火急火燎地赶往冲突现场。
抵达现场后，只见工人们和几个年轻人正怒目而视，剑拔弩张地对峙着，双方互不相让，骂声此起彼伏，空气中弥漫着浓浓的火药味。宋今禾赶忙快步上前，大声喊道：“都别吵了！吵能解决问题吗？有话好好说！”众人见宋今禾来了，嘈杂声这才稍微小了一些。
宋今禾先走到工人们这边，轻声安抚道：“大家先别激动，消消气，把事情的经过详细跟我说一说。”一个年长些的工人满脸委屈地站出来，说道：“宋总，我们刚刚在正常施工，他们几个年轻人突然跑过来捣乱，说我们施工的声音太大，吵得他们没法休息。我们跟他们解释了，这是正常施工时间，而且我们已经尽量控制噪音了，可他们根本不听，还动手推搡我们。”
宋今禾又走到那几个年轻人面前，和声问道：“你们为什么要来捣乱呢？真的只是因为施工噪音的问题吗？”一个染着黄头发的年轻人满脸不屑，满不在乎地说：“就是因为噪音！你们天天这么吵，我们根本没法好好生活。你们园区扩建，凭什么要打扰我们的日子？”
宋今禾耐心地解释道：“小伙子，我理解你们的感受。施工噪音确实会给大家带来不便，这一点我们也很过意不去。但是你们看，园区扩建是为了长远发展，以后建成了，不仅能带来更多的经济效益，还能为周边居民提供更多的就业机会和发展空间。我们已经在采取措施降低噪音了，而且施工时间也是严格按照规定来的。你们能不能多理解一下我们？”
黄头发的年轻人撇了撇嘴，一脸不以为然：“说得好听！就业机会？发展空间？我们现在都被吵得受不了了，还谈什么以后？”
宋今禾心里明白，光靠解释肯定解决不了问题，必须拿出实际行动才行。她思索片刻，对众人说道：“这样吧，为了表达我们的歉意，也为了尽量减少施工对大家生活的影响，从明天开始，我们调整施工时间，避开大家休息的高峰期。同时，我们会在施工现场增加隔音设施，进一步降低噪音。另外，园区建成后，我们会优先为周边居民提供合适的工作岗位，让大家都能从园区的发展中受益。你们看这样行不行？”
众人听了宋今禾的话，都陷入了沉思。过了一会儿，一个年纪稍大些的年轻人站出来说：“宋总，你说的这些我们都能理解。但我们就担心，你们会不会只是嘴上说说，到时候根本不兑现。”
宋今禾坚定地说：“我向大家保证，我说到做到！如果我们做不到，你们随时可以来找我。而且，我们可以把这些承诺写进协议里，让大家都放心。”
听到宋今禾这么说，众人的态度渐渐缓和了下来。黄头发的年轻人也有些不好意思地挠了挠头，说：“宋总，刚才是我们太冲动了，对不起。其实我们也不是故意捣乱，就是最近被噪音吵得心烦。既然你都这么说了，我们也没什么好说的了。”
宋今禾笑着说：“没关系，大家都是为了自己的生活着想。只要我们互相理解，互相支持，就没有解决不了的问题。”
一场冲突就这样在宋今禾的努力下得以平息。然而，还没等宋今禾缓过神来，又一个坏消息如同晴天霹雳般传来。负责园区国际合作项目的同事神色慌张地冲进她的办公室，气喘吁吁地说：“宋总，大事不妙！我们和一家国际知名企业的合作项目出问题了。对方突然提出要修改合作条款，大幅提高他们的分成比例，否则就要终止合作。”
宋今禾的眉头瞬间紧紧皱了起来，这个国际合作项目对园区的发展至关重要，如果合作终止，不仅会给园区带来巨大的经济损失，还会严重影响园区在国际上的声誉。她深吸一口气，努力让自己冷静下来，问道：“知道对方为什么突然提出修改合作条款吗？”
同事无奈地摇了摇头，说：“对方没给出明确原因，只说是他们公司高层的决定。”
宋今禾思索片刻，果断地说：“你马上联系对方的负责人，我要和他们进行一次视频会议，了解一下具体情况。”
视频会议很快接通了。宋今禾面带微笑，礼貌地向对方负责人打招呼：“您好，很高兴能再次和您沟通。听说贵公司对我们的合作项目有了一些新的想法，我想详细了解一下。”
对方负责人一脸严肃地说：“宋女士，我们经过慎重考虑，认为原来的合作条款对我们公司来说不太公平。所以我们希望能修改合作条款，将我们的分成比例提高到50%。”
宋今禾心中一惊，50%的分成比例实在太高了，这几乎会让园区在这个项目上无利可图。她强忍着心中的不满，耐心地说：“您提出的这个要求，我们很难接受。我们在这个合作项目上投入了大量的人力、物力和财力，而且我们的园区也为这个项目提供了很好的平台和资源。如果按照您的要求修改合作条款，我们的利益将受到严重损害。”
对方负责人却不为所动，冷冷地说：“宋女士，这是我们公司的决定。如果你们不能接受，我们只能遗憾地终止合作。”
宋今禾知道，绝不能就这样轻易放弃。她思考了片刻，说：“我理解贵公司对利益的追求，但是我们也需要考虑自身的利益。我们可以在其他方面做出一些让步，比如增加宣传推广的力度，为贵公司提供更多的市场资源。但提高分成比例这件事，我们真的需要再商量一下。”
对方负责人沉默了一会儿，说：“宋女士，我给你们三天时间考虑。如果三天后你们还不能接受我们的要求，合作就只能终止。”说完，便挂断了视频会议。
宋今禾放下手机，陷入了深深的沉思。她知道，这次的谈判将会异常艰难，但她绝不能退缩。她决定召集园区的核心团队成员，一起商讨应对之策。
在会议室里，宋今禾向大家说明了情况。众人听了，纷纷发表自己的看法。顾景赫皱着眉头说：“对方这明显是在趁火打劫。我们不能轻易答应他们的要求，否则以后他们还会得寸进尺。”
一位负责市场推广的同事说：“我觉得我们可以寻找其他的合作伙伴，不一定非要和他们合作。虽然这个项目对我们很重要，但如果对方这么不讲道理，我们也不能委屈了自己。”
宋今禾点了点头，说：“大家说的都有道理。但寻找新的合作伙伴需要时间，而且也不一定能找到比他们更合适的。我们还是要先尝试和对方进行谈判，看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。”