每个月初，方玲都会请小组的人吃个饭，这个传统她维持了好多年。现在团队缩水了，她依然如此，会在月初请大家吃大餐。
下个月要打开门红了，方玲开始一对一邀约组员吃饭。林丽觉得很奇怪，虽然以前做主任时候经常和方玲在主任会时开会，了解她的风格。但是现在方玲降级做了主任，她们接触比以前要多一点。
方玲和林丽在一家西餐厅吃饭，她让林丽点菜，林丽说让领导破费了。不如就在餐饮点评网看看这家的优惠券，可能没有贵。方玲于是看了起来，买了两个人活动价63元的券。领了券后，两人居然可以吃这么便宜 的中餐。她们都很开心。
吃饭的时候，林丽说很感谢领导请吃饭，跟着领导赚钱，和富婆一起吃饭，希望自己也早日实现财务自由！方玲说这么熟了，还领导领导的。就是时不时和大家聚聚，了解下大家有没有什么需要她配合或帮助的？
林丽记得丁羽说过方玲是个非常聪明的人，她常常言行不一，只要有利益驱动，她的话都是很甜的。林丽对于方玲一直是保持安全距离的。
方玲吃饭时让林丽点菜，林丽就随便点了一个素菜。方玲自己点了三个荤菜。方玲小女儿也和她们一起吃饭。这个小朋友才五岁，是方玲44岁生下的。她儿子已经大学毕业了，这个女儿在家可是非常得宠的，成了夫妻之间的感情润滑剂。在没有女儿之前，他们可是经常大打出手的，有了女儿之后，夫妻俩说话都温和很多。
有女儿后，陈喜还给方玲换了一辆奔驰，方便她见客户和送孩子去培训。然而，疫情前，方玲和朋友合伙的韩国烤肉店，没想到在疫情后生意火爆。在今年她一下子又开了六家分店。
他们这个店是一个90后合伙人设计的，很符合现在那些网红店的标准，成为年轻人的打卡地。装修时尚个性，又简约大方，现场每天晚上还有乐队表演。他们这种餐厅主要选择在写字楼的夹层或者空中花园的一部分，露天的，非常有感觉。
方玲现在即使不做保险这份事情，也可以每个月有几十万收入入账。她成了妥妥的人生赢家。现在陈喜有时候在保险公司也会屁颠屁颠地和领导们推荐这个烤肉店。公司很多部门都会去他们家消费，那里能吃烤肉，也有西餐，还可以吃火锅，除了吃饭的场地，还提供会议场所，可以播放灯片，按小时收取会议室的使用费用。
林丽感叹，方玲还是很有商业头脑的，尽管她学历并不高。吃饭的时候，他们家女儿居然不怯生，和林丽一直在说话，还挺喜欢她。
在买单时，方玲正在扫码，小朋友就说，妈妈，昨天你说你没钱了，今天还出来吃饭？你前些天拿了我的压岁钱，你昨天不是说还剩下2000元多了？
这话把林丽都小了，没想到小朋友小小年纪还管起大人来了。童言无忌，但也让方玲有些尴尬。她知道方玲家的房贷压力还是挺大的。方玲自嘲说，吃饭的钱还是有的，必须有！
林丽饭后就回到办公室，部门秘书问她去哪里吃饭？她说老大请吃饭。秘书和她聊起来，当听说方玲已经开了六家店了。秘书说，牛啊，那经理可以躺平了，他老婆能赚钱。林丽说，他们家有矿，老婆自带江山，他是可以躺平啊，已经实现财富自由了。
在方玲没有开烤肉店之前，她的主要收入就是保险销售收入、房产租金、她的投资所得等。有了烤肉店后，她的收入除了之前的，还多了餐厅的收入。
最初开餐厅时很多人并不看好，认为她投资了自己不熟悉的行业。然而现在及几年过去了，餐厅生意依旧红红火火，令人羡慕。估计她把在保险公司管理团队的体系都用到了自己的餐厅里。
方玲每天上班都是拎着一杯咖啡来的。大家都觉得似乎她很喜欢喝咖啡。有几次她还多买一杯给林丽。林丽发现外面的咖啡很多都喝起来寡淡，她自己其实每天早上都用咖啡豆磨咖啡，她喜欢喝意式的。她觉得喝了自己冲泡的咖啡后，感觉外面的咖啡都弱爆了。
之气那她买过一个Fm便利店的咖啡，8块钱一大杯，然而喝下去不到十分钟，就会有些恍惚几分钟，然后开始有些想出汗，心跳加快，接着就一下午超级清醒。她不知道是不是这个咖啡里加了什么东西。之后她就不敢喝这个店的咖啡。
前两天她周末去加油，发现加油还送咖啡，因为那个加油站的便利店，还可以卖现磨的咖啡，她拿了这个赠送的咖啡刚喝一口，觉得很寡淡，除了有点苦味， 没有果树香味。
她是因为之前和高兴看了一部电影，讲云南的大学生回老家创业种咖啡豆，经过几年的不断尝试，种出了和国外品牌咖啡相媲美的国产咖啡。当时有资本想要买断这些咖啡种植，主人公却不放弃，坚持自己的梦想的故事。看了这个电影后，林丽就开始每天自己磨咖啡豆了。
人到中年了，代谢慢，她听说喝咖啡可以消肿，还可以加快血液循环。林丽之前参加公司培训，那天大家都是四五点就起床，赶去公司集体出发的地点坐大巴。当时柏丽主任也很困，在车上睡了一个多小时到达目的地。
他们就去酒店打了餐厅的咖啡。柏丽主任喝下去不到半小时，就开始跑厕所。之后，她才说，她喝咖啡立竿见影，就会想去小便，过一会就会好几次去厕所大便。柏丽主任认为咖啡可能除了消肿，可能还可以通便。
林丽和柏丽主任一起回到酒店客房，柏丽主任一边看电影《沙丘2》，一边跑厕所，跑了几次后，柏丽主任又说饿了，然后就点了外卖烧烤、海鲜粥，说让林丽一起吃夜宵。林丽婉拒了，她就去睡了。
第二天起来，她发现柏丽主任居然为了看明白沙丘的人物关系，边看电影还边做笔记，手写了个思维导图，还告诉林丽这个电影值得看，让她看看。还把思维导图拍成照片发给林丽，说看这个图就可以看得懂人物关系了。林丽觉得这可新鲜，第一次看到有人为了看明白电影还画思维导图，真的是学霸思维。
培训回来后，林丽也和小组的伙伴们说了培训的所得，还提了一嘴柏丽主任看电影，还很认真做了笔记，画了思维导图。这让很多同事也很惊讶。方玲说她很少会用心去看一部电影。她以前的心思都在业务上，现在的心思都在餐厅和女儿身上。
方玲在过去二十多年真的像她自己说的，几乎没有请过假。她身体还很好，没有休过病假。她在部门并没有因为老公陈喜是部门经理而搞特殊。
今年公司司庆的时候，夫妻俩都在公司服务28年了，公司给他们发了一大束花和小礼品，最近营业区表彰既往获得高峰称号的业务员，很巧的是，这对夫妻居然都获得过八次高峰称号，颁奖时侯，只有他们夫妻俩满足条件。大伙还想看他们夫妻俩上台领奖。刚巧方玲接电话去了，就没上台领奖。
大伙都在下面起哄，还想着看他们夫妻俩站在一起领奖的样子。过去多年，两人都是在家吵，在公司也吵。有的老经理都看不下去了，还开导陈喜说女人不容易，让他多包容老婆，对老婆好一点。
以前部门每个月都有生日会，给当月生日的伙伴过生日，还挺有意思的 ，大家一起整蛊寿星们，一起吃生日蛋糕，满满的仪式感。有次，到了方玲生日，那天给生日寿星们分发生日礼物的是陈喜，有的业务员就在下面起哄，想要他们夫妻俩当众亲一个。
主持人让每位寿星和最爱的人打电话通电话表达爱意。陈喜在现场，他们这对就不用打电话，但是要当众说祝福的话。他当时有些腼腆又严肃地说，祝小方生日快乐，心想事成！
大家起哄说，不合格，这个祝福不合格！他们都在故障说要亲一个！亲一个！这把夫妻俩都弄得有些不好意思了。陈喜就上前握下方玲的手，连拥抱都没有。可见他们平时表达爱的方式很浅尝辄止，或许就是婚姻多年，已经转化为亲情了。
林丽之前参加过一个理财规划师的培训，她很记得当时的培训经济学的老师，为了讲清楚边际效用，就举了个例子。当场问了个中年女生，她和老公结婚多久了？
那个女生说有16年了，老夫老妻了。老师问她，你们当初谁追的谁？女生一脸幸福洋溢在脸上，说当年老公追的我。
老师问她，他当初应该对你很好，不然你不会嫁给他。你还记得他以前会不会接你下班？女生甜蜜地点点头。老师又问，那现在呢？女生失望地说，没有了。现在他会说忙的很，没有空。就像别人说的懒得做了。老师总结说，这种效用就是边际递减效用。就是时间长了，就开始懒了，不会再主动把自己好的一面展示给对方了。
别的部门有同事认为，林丽他们部门是最老的部门，他们经理又是公司的五星讲师，他老婆方玲是公司的顶尖销售高手，近30年来累积下来的高端客户很多。照理说他们强强联合，应该部门发展很好啊？
然而并不是，这两个人的风格相差甚远。陈喜的管理风格很容易吸引到高学历的优秀的人才进来，方玲更容易吸引全职太太进来。她招聘面试时候说话多，有些啰嗦，应聘的人很快就会眼神飘了，左耳朵进右耳朵出。
方玲和陈喜两人都很强势，都想要获得掌控权，这也是他们常常争吵的原因。有次，方玲上台分享，她前面半小时说的都是废话，都是一些祝贺的词。陈喜在下面嘀咕，都在讲些什么乱七八糟的？接着他大声说，快点下来，快点下来！
方玲还是比较有气度的，她虽然得不到老公的尊重和重视，她还是总结了她前面讲的内容后才走下讲台。此后她再也不讲早会了。她一直就想从陈喜部门分离出来。只是实力不够，不能分出来。
相较另一位部门经理就睿智很多。他是老婆招进去的，他以前是个美术老师。他业务能力一般，但是他勤奋，实诚，很受同事和客户的信任。他一步步走到今天，幸运地成为了他师傅的继承人，接收了部门。他的老婆也是他们部门的主任，在部门管理上，他们夫唱妇随，从不在公共场合争吵。
他老婆配合他的管理，每个月初带头出单，带头招聘，成为了部门的榜样，夫妻俩把部门经营得很好。他们部门的业绩在公司排名前十。最难得的是他们夫妻俩很踏实在经营保险，没有兼职其他的事业，兢兢业业地做好眼前的事。林丽觉得夫妻一起管理的部门，效用应该就是这样1+1大于2。
林丽之前的徒弟陈春燕从公司离职后，换了好几次工作，之前去过多家小的保险经纪公司，做没几个月就辞职了。之后进了银保，但是银行太小，开门红两个月，他们整个公司才销售了一单年金险，而林丽他们公司一天销售年金险都好几千张。
陈春燕感觉到离开了这公司，失去了大平台的优势。她开始玩直播，先带动流量。她每天在里面直播一小时，不卖货，就是吸引流量。她加了很多人的微信。
之后帮忙朋友在上面卖玉，最少每天赚1500元左右。她觉得这样的工作毕竟不是持久的，还是想找份持续有工资的收入。刚好，她遇到另一家银保招人，她很想进去，这是一家中法合资的公司。她知道林丽的大学同学在里面做营销总监，就让她帮忙推荐。林丽很久没和同学吃饭了，她们约出来吃中饭。
她和同学提了陈春燕的条件，让她同学看看陈春燕是否合适？这个同学她们招人很久了，觉得很难找到合适的。有的人是对钱不满意，有的对公司的工作时间不满意。但众口难调，最后选了陈春燕进去了。
在办入职时，虽然陈春燕是内部推荐的，但是也要按流程提供前三年的平均收入的证明。人力部工作人员和陈春燕说没有这个，她们完成不了背调，也录取不了她呀。
陈春燕认死理，觉得收入是个人的隐私，为什么要告诉她们，她以前也是人力资源部出来的，没听说有这个要求。她拒绝提供。林丽就问同学一定要这个嘛？同学说也不一定，她去问问。
经过林丽的同学帮忙周旋，公司同意不要陈春燕的既往收入证明。其实这个公司要提供这个，不外乎是想参考一下，到时候转正定级的时候，定多少工资的参照。
陈春燕在面试时非常自信，她坦言自己会选择这工作因为自己之前做保险代理人的时候，家里买房，她贷了信用贷款，现在还欠着30万的债务，她希望好好工作，尽快还清。
人力资源部的同事觉得她还挺自信的。不过林丽的同学对陈春燕感觉不太好，她觉得这个女生太懂，就是在行为上有时候有些作。同学说，如果为了快点还清债务，不是可以做销售？不需要来她们公司领每个月元左右的工资呀？
他们公司每周三晚上是集体培训时间，有时候晚上大伙还自行加班。陈春燕并不喜欢这样的工作方式，她依旧我行我素，不加班。
一次，老板组织大家外出拓展训练，晚上时候全公司一起聚餐。陈春燕表现很大方主动，和每桌的人敬酒，喝了好多杯。林丽的同学看到了，感觉这个女生还挺能喝，挺能来事。她不喜欢这种类型的员工。
陈春燕这样喝酒，很快就醉眼迷离了。她脸红红的，样子挺可爱。她故意装醉，然后埋进老板的怀里。这让林丽的同学大跌眼镜。
她之后约了林丽吃饭的时候说，那个陈春燕很适合做三啊，很懂撩男人，感觉不简单。她是不是被人包养啊？
林丽说不会吧，她不是这种人。你怎么会这么觉得呢？
同学说看她，就直接和老板撒娇了。还好，老板也没有怎么样，他们并没有进一步进展。拓展训练回来，其他的人很快都遗忘了这个事情。