轧钢厂.,办公楼.。
在宋浩走后.,李怀德简单收拾了一下,办公室门外已经来了不少他这一派系的厂领导了.,显然准备一会要在会议室大干一番,要从杨厂长身下咬下一块肉来.!
等李怀德出来了.,就跟在他身后一起气势汹汹的向会议室走去.。
等一群人推开会议室门,就见杨厂长的人已经都在会议室等着了.。
杨怀仁见李怀德这个架势暗暗在心里想道.:“这次看来不让出点好处是不行了,厂里都知道易中海是自己的人,现在跟李怀德的争斗已经隐隐落于下风了,要是自己在保不住自己人.,怕是自己边的人心就不齐了.!”
“这易中海也真不是个东西.,他老老实实的等明年考八级多好.,这样自己在给他求情的时候也有底气.!”
“现在好了,他搞出来的事情自己屁股都擦不干净.!现在还要拉他下水来包他,等这次事过了,他也算是废了.,不可能在翻身了,身上背两个处分明年连考工级的资格都没有.!”
“不过自己也算摆脱这个麻烦了.,自己为他做到这一步也算是仁至义尽了.!”
等李怀德在会议桌坐下后杨厂长再也不再多想。
抢先开口道.:“人都来的差不多了那就开始讨论吧,我先表态.,易中海同志也是咱们厂里的老工人了,没有功劳也有苦劳!”
“我提议在最后给他一次机会吧.,不再移交公安了.,咱们内部处理!如果下次再犯绝不姑息!”
杨厂长发言完他身边的人就赶忙跟着附和,说什么易中海也是老同志了.,没有功劳 ,也有苦劳,可以再给一次机会,再一再二不再三.,下次绝对不再留情.!
等杨厂长他们说完李怀仁才不急不忙的反驳道.:“要照你们这么说.,那厂里那个工人没有苦劳.?”
有反问道.:“如果犯了错都这样处理厂里还不乱套了?易中海他已经又一个处分呢了.,这次再不严肃处理怕是厂里工友们也不答应啊.。”
杨怀仁就知道李怀德不会松口,疲惫的靠在了椅子上说到.:“那李副厂长有什么处理意见可以说出来大家也可以一起讨论一下,不过还是先别把人移交出去了.,这事说出去谁脸上都不光彩.。”
李怀德知道了杨怀仁的底线.,他就放心的开口要好处道.:“不移交派出所也行,不过咱们内部还是要处理的.。”
话风一转把矛头对准了三车间主任道.:“不过这三车间连续这么多次出事 ,这个管理三车间的王主任有很大责任啊,我看也还是要给年轻人点机会的.,先让王主任休息一段时间在安排工作吧.!”
三车间的王主任看李怀德把矛头对准自己,忍不住就要开口反驳.。不过被杨怀仁摆手打断了。
杨厂长在心里狠狠的想到.:“李怀德还是忍不住对车间下手了!”
不过还是强忍着怒气问道.:“那李副厂长准备推荐谁来做三车间主任啊,现在厂里的生产任务可是很重的.,我也是怕年轻人经验少.,耽误厂子生产。”
李怀德没有接话按之前商量好的说到.:“我看三车间的郭副主任能力就很强.,他也有工作经验我相信他是有能力管理好车间生产的。”
坐在靠后的郭大撇子见终于提到自己了,赶忙站起来表态道.:“杨厂长,李副场长,有信心管理好车间生产的,而且我也做了两年的副主任了也有管理经验.!”
三车间王主任看着郭大撇子恨得牙痒痒,自己平时也没有为难过他,他现在竟然对自己的位置有想法.,真后悔以前没有全力打压他.!
不过他也知道这次就算没有郭大撇子,那也有李撇子.,孙撇子来顶替他,不过还是把目光看向了杨厂长.,希望他可以保下自己的位置.。
杨厂长感受到了他的目光.,不过这次不出点血他相信李怀德是不会松口的,但想让他这么简单的把三车间交出去也是不可能的.。
简单思考一下说到.:“郭副主任的能力确实不错,但王主任也还年轻这么早退下来太可惜了.,还是让郭副主任在磨砺磨砺再说吧.。”
就这样两方按着三车间拉扯起来谁也不让谁.,尤其三车间的王主任和郭大撇子那是争得脸红耳赤.,王主任脖子上的青筋都鼓得老高,如果不是在会议室他恨不得动手了.!
不过最后还是没有保住主任这个位置.,郭大撇子成了代理车间主任.,他则成了不降行政等级的副主任.。
说是副主任.,但他的权力肯定还没有郭大撇子当副主任的时候大,差不多就是个摆设了.!
如果郭大撇子不犯大错.,那他一辈子都升不上去了.!只能等两年退休彻底把位子让给他了!
同时也对杨厂长产生了不满 ,为了一个易中海付出这么多,优柔寡断,他早晚栽在李怀德手下.!
之后的会议他再也没有说过一句话.,全程坐在位子上黑着脸.。
讨论完车间的事就开始对易中海的处罚开始确定了.。
李怀德的目的虽然没有全部达成,但也差不多了.,之后的讨论也没有过多唱反调了。
兔子急了还咬人呢,自己也不能把杨怀仁逼得太紧了.,免得杨怀仁狗急跳墙,到时候自己什么都捞不到.,还要挨上面数落!
没有了李怀德的人搅局 ,处理结果很快就出来了.。
和给宋浩说过的差不多.,易中海又被记了一次大过,这辈子是不可能在翻身了.!
工级直接降到了一级.,念他是厂里老员工,工资按二级发放,每月38.5元,在扣除本月工资.,还要进行三月的考察期,考察期内再犯错,不论大小.,一律开除处理.!
....................................................................................