第六五一章 工作不能忘
自从孙光耀从门口迈步进了病房内，白珊珊就再也没有看他一眼，现在也像是没听到她的话似的，也没有像她妈那样一脸寒霜，却是面带微笑地跟张文定和冷沧水说话，真就是把孙光耀当空气了。
对于白珊珊的心思，张文定多少是明白一点的。虽然觉得她这样子有点赌气的成分，却还是乐于配合，到了这病房里来，他就是为白珊珊撑腰的！
不过，撑腰归撑腰，事情没到不可挽回的地步的时候，他也不会做得太绝。
毕竟，女人的心思很难猜，他拿不准白珊珊对孙光耀到底是一种什么心态。如果这一次白珊珊原谅了孙光耀，甚至以后还和孙光耀结了婚，那他这个做领导却在这时候拆台，恐怕以后就不好见面了。
床头打架床尾合，人家小情侣之间闹矛盾，他做领导的应该是劝合不劝分才对。
听冷沧水说，这已经是孙光耀第四次对白珊珊动手了，既然前三次都能够原谅，那么这一次也就有可能原谅。
正是基于这个原因，所以张文定的打算是白珊珊有什么合理要求，都尽量帮她，至于孙光耀嘛，张文定的打算先冷着，可以敲打几句，不忙着交恶。
孙光耀站在这病房里，当真是无言的难受，除了张文定最开始对他“嗯”了一声之外，就再没有人跟他说话了。
看着白珊珊和张文定有说有笑的样子，他心中嫉恨不已，他是白珊珊的男朋友，可白珊珊却对她那位老领导相当崇拜。他很多次听到白珊珊嘴里说起张文定，都满心的不舒服。
虽然没有证据证明张文定和白珊珊之间有不正当的男女关系，可张文定对白珊珊的重用，却是有目共睹的。
一个男领导这么看重一位略有姿色的女下属，而这个女下属也是那么的崇拜那位男领导，这中间要没点什么，打死他他都不相信！
这个怀疑，是很正常的，但孙光耀却把这个怀疑放大了，现在看到白珊珊不理自己却和张文定眉来眼去，他开始还忍着，可是忍了一会儿，就觉得忍无可忍了。
于是乎，他出声打断了张文定和白珊珊的交谈：“张县长，你今天到市里来是有什么事啊？”
这个话问得相当突兀，相当不尊重领导，有点催张文定离开的意思。
领导有什么事情，是你该问的吗？
虽然张文定不是孙光耀的直接领导，可毕竟级别摆在那儿，而且以前和他妈是同事，又和开发区公安分局的局长石三勇关系特别好，所以，孙光耀想从张文定这儿用这种强硬的话来打开突破口，是相当不礼貌的。
这小子脑子里缺跟筋吧？张文定对孙光耀就极为不满了，你小子打了白珊珊，却还怪我过来看望她？
这是哪家的道理！
原本张文定还准备给孙光耀留点脸面，可见他这么不识趣，心里的火气也就起来了，但却没有对孙光耀吼叫或者是冷哼，而是采取了一个让孙光耀更难受的办法——张文定跟白珊珊一样，仿佛就没听到孙光耀说的话似的。
要不说当领导的很多说话速度慢，有时候甚至是不说话呢，这不说话的威力，比说话可大多了。
在这种时候，只要张文定开了口，不管是轻言细语还是狂风暴雨，那都是给孙光耀面子了，可他这么冷处理，那就是一点都不给孙光耀面子了——麻比的你小子还不够资格跟我说话！
张文定这么不给面子，就让孙光耀彻底怒了，一把将抱在怀里还没有递给白珊珊的花砸在了地上，吼道：“白珊珊，你什么意思啊？别给脸不要脸！”
“滚！”白珊珊倒也干脆，在这种时候居然没有和孙光耀理论谁是谁非，直接就送了他这么一个相当有内涵的字。
孙光耀伸手一指张文定，就开始口不择言了：“就为了他你让我滚！你跟他什么关系？啊？”
张文定心里也是怒火冲天，但嘴上说得却并不重，只是表情有些冷：“孙光耀同志，我看你还是出去冷静冷静吧。”
孙光耀对张文定怒目而视，嘴唇一阵颤动，没有说话，不知道是说不出话，还是还没想好怎么说。
这时候，白珊珊话多了起来：“你别胡说八道！孙光耀，我告诉你，我现在和你没有任何关系了，我不想再见到你！”
孙光耀一脸焦急地叫道：“珊珊。”
“你走吧，我不想跟一个打女人的男人说话。这里是医院，你不会想在这儿再打我一次吧？就算你不要脸，你爸妈应该还是要的。”白珊珊脸色平静了下来，直视着孙光耀，淡淡地说。
孙光耀被这个话憋得相当难受，胸脯一阵起伏，倒是没有在医院里动手的意思，冷哼一声，出门而去。
刚才还气势滔天不可一世的样子，却因为白珊珊这么一句话而离开了，实在是大出众人意料。
张文定也被白珊珊的话说得相当不好意思，他可是跟武云那个暴力丫头动过好几次手了的啊，不知道那算不算打女人。
孙光耀走后，张文定也没在病房里多呆，从医院出来后，他给木槿花打了个电话，约好晚上去她家拜访，便去吃饭休息，下午还要去市政府。
既然到了市里，自然要公私兼顾，向相关的分管副市长汇报一下工作，顺利再要点款子。
简单来说，张文定在安青是分管农林水的副县长，但并不仅仅只是分管农林水，还分管着民政、能源、人口和计划生育等方面的工作。
随江下面各区县政府里的副职人数并不一定，多的是有十三个副职的，少的只有七八个。人数的多少跟区县规模和经济水平没有多大关系，往往小县里面领导比大县还多。
所以各区县分管农林水的副职们总共分管的工作也并不是完全相同。
各区县不完全相同，那么区县政府里某一个分管领导跟市政府里的某一个分管领导的分工也不可能完全相对应。