“首先呢,我要更正你一点,虽然公司已经有了五个女团,不过实际上,真正在韩国境内活跃的,只有aoa、gsd以及rainbow,而这三个团里,rainbow是09年的团队,明年就是第五年,先且不说能不能还有人气,就说想要保持,都是一件极其困难的事情,其次,gsd倒是第三年,可是组合刚刚经历重组和复出,能够打开局面,并且彻底站稳女团序列,还要等待一两年,至于aoa呢?倒是刚刚出道,可是因为前期组合定位失败,人气聚集的有些慢,想要真正成名,没有三年的时间,根本别想,那我问你,三年之后,公司还剩谁?”
“呃——”智妍愕然。
“三年之后,也就是16年,公司里,你们t-ara和rainbow是第八年,kara是第十年,gsd是第七年,aoa是第五年,那个时候,公司没有新人组合的话,怎么竞争?也许在你们看来,公司组合太多了,可是实际上,对于公司而言,真心不多,因为你们现在也知道,公司想要发展,必然需要新人组合,因为新人组合可以挣钱。”说到这句话的时候,金宇飞也有些无奈。
金家的支持,自然不是万能的,他金宇飞倒是想要一口气吃个胖子,可惜的是,别说老爷子不会那样做,就算真的可以,他也会选择放弃。
就只是因为那样会少了拼搏的乐趣。
dream要发展,而且还是艺人经纪和影视公司同时发展,那么就必然要涉及到大量的资金。
不可否认,因为斗鱼tv和vapp的缘故,dream旗下的艺人人气都还不错,公司也算是有着稳定的收入来源,可是这些钱,花到一个组合还好,可是如果想要花在一间公司,尤其还是一家跨国公司上,就必然不够!
那么怎么办呢?
一方面是推出新组合,利用新组合的新风格,牢牢抓住观众的眼球,然后通过热卖,从而奠定公司在娱乐圈的地位。
至于宣传方面的事情……
呵呵,在韩国,这就都不是问题。
因为此刻,在经历过t-ara、kara、gsd、aoa四个“起死回生”来形容的组合之后,dream,尤其是他金宇飞,在韩国某些方面的影响力,绝对可以让人结舌!
身份的特殊,再加上一首首中毒抓耳的歌曲,一支支诱人的舞蹈,而且远比ccm前社长金光洙更加懂得平衡的金宇飞,自然如鱼得水。
虽然这四个组合都是dream的组合,可是毕竟这是四个组合,既不会造成当初t-ara一个组合从年中霸占年尾的趋势,也不会出现那种不让人活路的地步。
当然,也不是没有影响。
但是这个影响,却是对于提高dream在民众心中的地位有关,却是和某个组合无关。
毕竟这一点,做的最出色的,就是s点m。
因为旗下组合多,所以一年四季,s点m都有着组合回归,可以说,你可以在全年都看到s点m公司的影子。
因为组合多,必然会排行程多,可是因为并不是单个组合,所以对于人气的吸引,必然是有着一定限度的。
就比如,在韩国,如今的dream旗下,只有东山再起后的t-ara、凭借《something》获得更多关注的gsd,以及刚刚转换风格,就饱受好评的aoa之外,不论是kara还是rainbow,在韩国的人气都只能说是一般。
毕竟之前的dsp实在太过愚蠢。
在三支人气组合的当中,加上两支非人气组合,这样的排列,显然让人挑不出什么,既没有赶尽杀绝,也没有苛刻到没有留下活路,自然没有什么人跳出来指责金宇飞。
毕竟相对于金光洙而言,金宇飞可是明显不会太过着急的。
这也是为什么哪怕旗下有着五支女团,却没有人有过任何抱怨的原因。
当然,这一切,却又有一个小小的瑕疵。
因为公司几乎全年十二个月都在进行着宣传,所以dream旗下的公关部,绝对可以称得上是整个韩娱娱乐圈,甚至在整个亚洲范围内,工资待遇最好,却也是最辛苦的公关部门!
几乎每两个月多就要进行回归策划,结果很多人都因为太过劳累而选择辞职。
后来金宇飞迫于无奈,只能想出了一个不是办法的办法。
那就是轮班制。
对,就是上半年是一个团队,下半年是一个团队。
所以如今的dream却有着一个极其好玩的事情。
那就是上半年的宣传风格,和下半年的宣传风格根本不同。
一度成为别人家公司的笑谈。
然而金宇飞在听闻了这件事之后,却只是提出了一个建议。
公关部,对于每个组合的提成,提高百分之五!
注意,这里的数值,并不是艺人的总收入,只是通过公关,提高的组合专辑的销量。
这一笔钱的一部分,会作为公司的奖励,发给公关部,这是每一个公司都会做的,这本来没有什么稀奇的。
一般而言,这个比例很高,几乎可以达到10%左右,而如今,金宇飞将这个比例提高了5%,也就是足足提高了50%!
是,现在是网络时代,专辑销量一直不太景气,每个组合能够卖出5万张专辑,就已经可以算得上是卖得好了。
就算在金宇飞的宣传下,有着远比前世更多资源的照顾下,除去rainbow是两万多左右,kara在韩国大概是5万左右之外,其他三个组合的成绩,也就只有十万左右,有时多,有时少。
毕竟在韩国,迄今为止,唯一能够卖出超过二十万张专辑的女子组合,也就只有一个少女时代而已。(唔,忘记是不是了,就当是吧)
这一笔钱,虽然不多,可问题是,这一笔钱的范围太大了!
如果轮到rainbow,自然没有多少,可是如果轮到t-ara呢?
所以为了激励公关部门的两个团队,金宇飞制定了一个十分有趣的规ze。
那就是前一年的宣传增幅百分比,将会决定第二年手下组合的数量和质量!
要知道此刻的dream旗下,只有五个组合,也就是说,不论怎么分,都有一个团队的旗下,必然会少一个组合,再加上还影响质量,可想而知,两个团队之间的火药味到底多浓!
不过金宇飞倒是乐的如此。
毕竟,对于公司社长而言,只有旗下员工的积极性被调动起来,才能够更加方便的掌控公司。(未完待续。)