“刘飞、刘易风，你俩必须得来，真我们三个去那就太丢脸了。”
反正他们俩什么都知道了，带上一起去也正好可以挽救一下亢哥脆弱的自尊心。
所以……这才不是什么幼儿园才会有的亲子活动，而是踏青，和朋友一起踏青！
“启航大大，你这样坑季爸爸……真的好吗？”刘易风算是知道真相的了，觉得季爸爸着实有些惨。
刘易风这话没法接，李亢打着哈哈岔了过去，问道：“川省的分店进行的怎么样了？”
“放心吧启航大大，那可是我的大本营，保证没问题！”
没问题就好，DìDū的那家店只是做宣传品牌形象之用，他们暂时还没有彻底扩张去DìDū占地盘的打算。
而西南是下一步的目标，刘易风一挑就直接挑了个最困难模式，仙鼎火锅可以说是发源于西南，又在东南发扬光大。
不过李亢相信，他可以的。
反正自己是小股东，没这么费过心思，刘易风想怎么安排支持就好，然后躺着收钱岂不是美滋滋？
现在他们也不需要分红，谁也不缺那点钱花，不是收入高，而是因为消费低，盈利都在账上放着呢，可以任由刘易风施展！
然而到了第二天一早，李亢在收拾着踏青的食物时，季讷言看着新收到的消息笑了。
“这王奇，很护着你啊。”
“？？？”李亢一脸懵逼。
季讷言收了手机再没多说，微微一笑，开始帮着林茜和李亢把东西往车上搬。
在一次羞耻（其实内心暗爽）的亲子（？？？）活动后，李亢再次变成留守儿童。
他现在倒是有些怀念一个月以前了，那时候的林茜多粘他，现在……有时候回来的比自己还晚。
两口子都这么忙事业确实不是个好事，怪不得之前连孩子都没看好呢。
不过想到一航集团的种种，李亢不禁又有些自豪，自己的爸爸，是个了不起的人，他改变了这个世界。
左右无事，陈潇黎那边十一很忙他也不适合去凑热闹，李亢想了想还是只好滚回去上班了。
在忙的不可开交的启点，李亢有点像个局外人。
他还不太适应当大领导。
一直干活干习惯了，实习生要干活，正式编辑更要干活，主编也有要干的活儿。
可是总编……好像真的没什么活儿要干了。
他好像只用动动嘴就行，任务分派下去之后就没他啥事，别人越忙，他反倒越闲。
事儿……是他找的。
活儿……是别人干的。
原来当总编，真的这么爽的吗？
怪不得都喜欢往上爬，这种大权在握的感觉嘛……确实舒坦。
李亢此时倒不觉得他之前那么长时间辛辛苦苦的比对数据，又是策划改革又是说服众人多么辛苦。
在还没有适应总编生活的他看来，这些活儿都是小事。
其实也不怪李亢分不清轻重，弄不明主次，毕竟从小干活干习惯了，在他看来，做了具体事务才叫真正的干活。
不过这种观念未来终究会慢慢扭转，现在的他正在逐渐的由一个执行者向掌舵人在转变。
随着这种转变，李亢会慢慢的成熟，渐渐的学会如何当一个合格的领导人。
虽有网文部在名义上统管着联盟内的网站，但是启点未来如何终究还是要落在李亢本人的身上。
毕竟现在的启点体量越来越大，在网文部里的流量已经几乎都站加起来也只能吃些残汤剩羹的情况下，网文部对启点的掣肘力已经越来越弱了。
“完成任务：协助白杨修文。奖励感激值800，现有感激值3300。”提示音响起，让觉得自己闲的长毛的李亢惊醒了。
嚯，任务完成了？
就只去DìDū开了一次一针见血睡了两天电梯间再顺便收获了一个女朋友之后，任务就这样完成了？
才十天出头的功夫就把一本几百万字的书弄好了，陈潇黎的手速真快！
接着一目十行技能开启，李亢迫不及待地去看修改完毕的，他发现《歧路重旅》已经大变了模样，改动很多。
无暇去管感激值已经可以再次升级一个技能的事，李亢开始如饥似渴的看着新版的《歧路重旅》，像个痴汉一样。
一小时后，一目十行用的越发熟练的李亢把一整本书都看完了。
虽然……手指有点酸。
真好看呐。
李亢有些意犹未尽，很想再细细品味一下，但是现在的他明显有更重要的事情要做。
升级技能，感激值又够升级技能了，而李亢心中早有衡量。
“系统，帮我升级慧眼识珠。”
“慧眼识珠技能已升级，慧眼识珠：在持股超过百分之一的公司里找出特定类型最优秀的人才。扣除感激值3000，现有感激值为300点。”
感谢白杨大神，感谢自己的女朋友，算是直接送了个慧眼识珠？
李亢美的冒泡了。
技能的升级兑换顺序李亢早就有了打算，他现在升级慧眼识珠也是为了一个计划。
“系统，用慧眼识珠帮我找出公司里有关后勤类最合适的人才。”李亢下达了命令。
没错，李亢要改变启点十几年的固有体系，作为总编插手行政体系了！
换言之，他打算跟周总经理，夺权了。
启点现在的这种管理模式来源于李总编和前任老板之间的权利平衡，现在李亢打算打破这种局面。
“李纯刚。”
与此同时，李纯刚的个人资料也被系统直接给了出来。
没错，就是那个李纯刚，李亢的准表姐夫李纯刚。
公司最适合干后勤的人才居然出自编辑体系，居然还是李纯刚，这可真是出乎意料啊。
不过想想好像这件事也不是那么难以接受，李纯刚干过快递员送过外卖，听说还卖过炸串摆过摊，生活经历这么丰富，适合干后勤也不奇怪。
李亢本来只想扶持一个人逐渐插手后勤体系，进而再在人权财权上慢慢收拢，这个后勤人才他已经做好了出自行政体系，然后他勉励一番，然后再给他升职以此收归为自己所用的计划，可是现在……事情就简单了。
……
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